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Immagine per la news Il desiderio di gestire team numerosi nasce dalla sindrome del possesso

–di Francesca Contardi * | 8 February

Siamo la civiltà del possesso. Possediamo auto, case, oggetti di ogni genere. Chi più possiede più è in auge, o almeno ritiene di esserlo. Questo concetto del possesso ha iniziato a dilagare anche quando si parla di gestione delle persone: più persone lavorano per me più valgo. Effettivamente gestire team numerosi e maga...

Immagine per la news Differenze di visione e culturali: ecco perché Hr e Finance collaborano poco

–di Gianni Rusconi | 5 February

Dati e software di analytics possono unire maggiormente due funzioni aziendali? La risposta, come facilmente intuibile, è affermativa e riguarda nella fattispecie i team che all’interno dell'organizzazione si occupano di risorse umane e di finanza: se questi due mondi collaborano, a migliorare sono i risultati di business. Lo dice una rec...

Immagine per la news Le competenze indispensabili per prepararsi ai lavori del futuro

–di Gianni Rusconi | 30 January

Partiamo da una proiezione, rispondente ai dati di uno studio del World Economic Forum che ha raccolto il parere di top manager e specialisti delle risorse umane di 300 aziende internazionali di ogni settore: entro i prossimi sette anni il potenziale che svilupperanno robot, intelligenza artificiale e automazione industriale sarà di 133 m...

Immagine per la news Menti da aprire, non teste da riempire: formare nell’era dell’efficientismo

–di Gianluca Rizzi * | 25 January

Un paio di anni fa mi è capitata una cosa curiosa: mi trovavo presso un cliente per un’attività di formazione all’interno di un hotel, dalle cui finestre si intravedeva l’edificio che tuttora ospita quello che a suo tempo era stato il mio liceo, la mia scuola. Non ho potuto f...

Immagine per la news La «Gen Z» in equilibrio precario fra soft skills e conoscenze digitali

–di Gianni Rusconi | 21 January

Esperti in tecnologie, carenti nelle competenze trasversali che riguardano le capacità comportamentali e relazionali e una minaccia per i professionisti senior. Il “profilo” dei nativi digitali che emerge da uno studio indipendente realizzato da Dimensional Research per conto di Dell Technologies è un’immagine in chiaroscuro, brillante per alcuni aspetti e densa di...

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