0729 - Addetto Amministrazione del Personale - Vicenza
Per importante e affermata azienda di Vicenza, appartenente a gruppo multinazionale leader nel settore alimentare, stiamo ricercando un:
HUMAN RESOURCES ASSISTANT - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Che si occuperà del supporto amministrativo alle attività della Direzione Risorse Umane, garantendo la corretta rilevazione delle presenze e delle variazioni da trasferire allo studio paghe, la verifica dell'elaborazione dei cedolini, la loro registrazione in contabilità e l'inserimento dei pagamenti degli stipendi.
Fornirà, inoltre, assistenza al processo di reclutamento della forza lavoro interinale per il reparto produttivo e alla pubblicazione degli annunci di assunzione o stage e conseguente gestione della documentazione.
Si occuperà della ricerca di eventi formativi, del fornire assistenza al personale dell'azienda e della preparazione di statistiche sul personale (costi, ore di assenza, ore di straordinario, piani ferie).
Il candidato ideale ha due, tre anni di esperienza in posizione analoga, maturata in aziende modernamente organizzate. E' in possesso di forti doti di riservatezza, buone capacità organizzative, di gestione del tempo e di lavoro in autonomia.
È necessaria la conoscenza realmente buona del pacchetto Office.
La sede di lavoro è a Vicenza Ovest.
Per accedere alla selezione, inviare curriculum a selezione@monterastv.it, citando il rif. 0729.
Gli/Le interessati/e possono inviare dettagliato curriculum, con consenso al trattamento dati (GDPR UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). Coloro che entro 60 gg non riceveranno risposta, dovranno ritenere conclusa la presente ricerca.
Montera Stv completa un network consolidato
di servizi alle imprese in ambito Risorse Umane.
Andiamo dalla Consulenza del Lavoro all’elaborazione dati per il personale, fino alla nuova arrivata WAIM, attiva su interventi legati alla gestione e al miglioramento del People Management (Welfare consulting, Politiche di gestione HR, Compensation, ecc.).
La specializzazione e l’operatività di tutte le componenti del network, unendo la professionalità con l’approccio manageriale, garantiscono una gestione integrata e di alta qualità per tutto il mondo HR.
