Ascoltiamo i bisogni.
Ricollochiamo i talenti.

RICOLLOCAMENTO PROFESSIONALE

Personale in esubero, impiegati, quadri, dirigenti: seguiamo il ricollocamento tramite Outplacement Individuale. Un servizio attivo che osserva le norme AISO e del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, offerto alle aziende in caso di inevitabile risoluzione del rapporto di lavoro. L’azienda affida la persona in uscita a un consulente, che attiva un percorso personalizzato e finalizzato al ricollocamento, in tre fasi:

1. Check professionale e valutazione delle competenze. Competenze, attitudini, aree di miglioramento: aspetti cruciali del candidato che emergono da un primo esame rapido e sistematico. Il consulente è l’alleato personale per ripresentarsi nel modo più efficace.
2. Scelta degli obiettivi e strategia di azione. Dopo le valutazioni della prima fase, a fianco del consulente il candidato definisce gli obiettivi personali 
e professionali, stabilendo la strategia di marketing e individuando gli strumenti utili a pianificare la fase 3.
3. Ricerca operativa. Il candidato avvia la strategia di ricerca e perfeziona le nozioni acquisite: utilizzo del network e delle banche dati, email marketing, tecniche di intervista. I risultati vengono monitorati in ottica di miglioramento.
   Fino al ricollocamento.