Per affermata azienda a nord di Vicenza, operante da molti anni con forte successo nel settore della produzione di inerti e conglomerati bituminosi, stiamo ricercando il
che gestirà l’Azienda in tutte le problematiche di tipo informatico (sistemistico e applicativi) e nella gestione dei relativi progetti.
In particolare, curerà i rapporti con le Software House che collaborano con la società nelle sue varie aree; seguirà l’infrastruttura informatica; supporterà i colleghi in tutte le problematiche di sviluppo stimolando e suggerendo la digitalizzazione.
Sarà inoltre referente aziendale per la “gestione dei dati” necessari alla corretta analisi del controllo di gestione, interfacciandosi con gli operativi e i gestori del PLC degli impianti produttivi.
Obiettivo della società è migliorare la qualità del servizio interno e potenziare le opportunità di sviluppo legate alla automazione e all’informatica, individuando soluzioni che portino efficienza e risparmio di tempo a tutti i livelli e in tutte le aree. Il profilo ricercato, oltre alla competenza tecnica, dovrà essere aperto all’innovazione ed al cambiamento, e capace di lavorare in team come motore di miglioramento continuo.
L’azienda oggi opera con sistema ERP, Autocad, sistemi di Business Intelligence. E’ richiesta la conoscenza di funzionamento e trubleshoot di Microsoft Active Directory, Microsoft Exchange Server, Microsoft Windows Server 2008-19, Windows Client W7-W10. Conoscenza di Reti di Computer, infrastruttura virtuale basata su VMware, Gateway Security.
Pensiamo ad un diplomato/laureato in discipline informatiche o ingegneria gestionale, con sufficiente esperienza in posizione analoga, o come assistente di un Resp.le IT, maturata in aziende di medie dimensioni.
La sede di lavoro è a nord di Vicenza.
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Gli/Le interessati/e possono inviare dettagliato curriculum, con consenso al trattamento dati (GDPR UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). Coloro che entro 60 gg non riceveranno risposta, dovranno ritenere conclusa la presente ricerca.
Andiamo dalla Consulenza del Lavoro all’elaborazione dati per il personale, fino alla nuova arrivata WAIM, attiva su interventi legati alla gestione e al miglioramento del People Management (Welfare consulting, Politiche di gestione HR, Compensation, ecc.).
La specializzazione e l’operatività di tutte le componenti del network, unendo la professionalità con l’approccio manageriale, garantiscono una gestione integrata e di alta qualità per tutto il mondo HR.