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Al via a Torino l’Italian tech week, in cui sarà presentata la ricerca che ha preso in esame 345mila richieste di lavoro ad alto tasso di competenze tecnologiche e digitali: una su 5 è a Milano, quota che raddoppia se si considera la Lombardia La città più “assetata” di profili professionali tecnologic...

Una diffusa convinzione aziendale ritiene che per ottenere cambiamenti nelle persone occorre agire sulle motivazioni e fornire buoni esempi. Le più recenti straordinarie scoperte neuroscientifiche, che stanno rivoluzionando molti approcci aziendali nella gestione del cambiamento delle persone, ci consentono di comprendere perché non è sufficiente. Si può essere motivati verso un migl...

Fra le tante priorità che trovano oggi posto sul tavolo di un Hr manager, quella di rendere il luogo di lavoro più accogliente è sicuramente una di queste. E per un motivo molto semplice: la scelta di accettare la proposta di un’azienda piuttosto che di un’altra si gioca, sempre più spe...

Ogni mattina, al tavolo delle sale riunioni di molte aziende svizzere siedono tutti uomini over cinquanta che indossano una camicia bianca e hanno studiato economia all'Università di Stoccarda o a quella di San Gallo. La ragione del loro essere così simili sono gli unconscious biases, i pregiudizi inconsci. Lo spiega un...

Siamo la civiltà del possesso. Possediamo auto, case, oggetti di ogni genere. Chi più possiede più è in auge, o almeno ritiene di esserlo. Questo concetto del possesso ha iniziato a dilagare anche quando si parla di gestione delle persone: più persone lavorano per me più valgo. Effettivamente gestire team numerosi e maga...