È sicuramente un percorso avviato, quello della trasformazione del settore manifatturiero italiano, in linea con quanto sta avvenendo a livello globale. E lo dimostra il fatto che i progetti di Industria 4.0 nel nostro Paese siano già cresciuti quest’anno del 30% rispetto al 2017, stando almeno a quanto dicono le rilevazioni di EY. L’op...
Quando si parla di Trasformazione Digitale le aziende che intraprendono un percorso simile prendono in considerazione come elemento fondamentale l’aspetto tecnologico del cambiamento senza considerare quello umano, legato ai cambiamenti culturali. Cercare di preparare i lavoratori dell’epoca della Digital Transformation al cambiamento, lavorando prevalentemente sulla cultura aziendale e sul ...
Dialogo tra lui e lei, una coppia agli albori... Lei: Ciao Luigi! Lui: Finalmente, era tanto che aspettavo! Lei: Vuoi che me ne vada? Lui: NO! Come ti salta in mente? Il sol pensiero mi spaventa! Lei: Mi ami? Lui: Ma certo! Ogni momento del giorno e della notte ... Lei: ...
Vi è mai capitato, nella fase di apprendimento di una nuova competenza, di sapere come andava svolto un determinato compito ma di ritrovarvi, in fase esecutiva, a non applicare quelle regole tanto pedissequamente studiate? Un esempio potrebbe essere l’apprendimento di una nuova lingua: conosciamo le regole per la creazione del per...
È la terza volta in un anno - sbotta Giuseppe Pasini - che provano a portarmi via il capo dell’Ict». «Io non c’entro - gli ribatte scherzando Carlo Mazzoleni - anche se in effetti da mesi sto cercando proprio un informatico e ancora aspetto che il cacciatore di teste mi port...
Our skills range from Employment Consultancy to processing company personnel data, right up to the latest addition, WAIM, working on strategies to deal withand improve People Management (Welfare consulting, HR planning policies, Compensation, etc.).
The specialisation and efficiency of all elements of the network, combining professionalism and a managerial approach, guarantee integrated managementand top quality for the entire HR domain.