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Il work-life balance, dal punto di vista di chi cerca impiego, è il fattore più considerato, molto più della componente retributiva. Dal lato delle aziende, i parametri su cui puntare per attirare talenti sono altri, a cominciare dalla solidità finanziaria e dalla reputazione dell’impresa per finire con la disponibilità di tecnolo...

La mia maestra delle elementari attivava dei comportamenti che potrei chiamare di «snobismo educativo». Probabilmente non erano il frutto di una sua diretta volontà: cresciuta in una ricca famiglia, formata al mestiere negli anni 50, si era ritrovava negli anni 70 a lavorare con difficoltà in classi molto disomogenee in termini di ceto...

Nei primi anni novanta, al crescere dell’importanza di ingegneri e informatici nelle imprese, alcuni di loro hanno iniziato a ricoprire ruoli di top management. Per guidare progetti e altre persone però le competenze tecniche non bastavano più: oltre alle hard skill, servivano capacità “morbide”. I manager sono da sempre orientati...

Negli ultimi anni stiamo osservando una riscoperta delle professioni e dei mestieri che prevedono lavoro manuale. Questo fenomeno sembrerebbe in contraddizione con l’idea di un mondo del lavoro in cui gli uomini progettano con le loro competenze e le macchine eseguono con la loro straordinaria precisione. Questa idea è figlia del...

La sostenibilità sta diventando sempre più parte integrante e determinante delle strategie di molte aziende. Una presa di posizione netta nei confronti dell’impatto ambientale e sociale del proprio business implica, per un’impresa, allargare questa attenzione anche a tutti i partner della catena di fornitura. Ciò può avvenire in diverse ...