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Come funziona e cos’è GlassDoor? È un sito internet, una via di mezzo tra Linkedin e Tripadvisor, dove al posto che essere recensiti hotel o ristoranti viene recensito l’ambiente di lavoro. Gli impiegati o gli ex dipendenti recensiscono anonimamente le aziende in cui lavorano o hanno lavorato e i loro superi...

Da una parte ci sono i disoccupati segnalati dall’Istat, ma dall’altra parte restano i contratti di lavoro che le aziende hanno previsto di concludere ma che restano senza risposta per indisponibilità o per carente preparazione dei candidati. Secondo i dati Ocse in Italia il 38% degli adulti ha competenze numer...

Secondo l’hr trends di Randstad il 39% dei manager parla di resistenza al cambiamento dei colleghi: servono leader capaci di motivare, ma solo uno su 3 sa farlo C’è l’ondata dei pensionamenti e dei prepensionamenti che nasce con le nuove normative (è il caso di Quota 100 o Opzione donna) o con le ristr...

Tutti parlano di rivoluzione nella tecnologia, nelle competenze, nei contratti. Pochi si concentrano però sulla condizione di base di ogni rivoluzione, vale a dire il cambio di mind set nelle persone, il cambio di approccio mentale al lavoro Negli ultimi anni fioriscono i dibattiti sul futuro del mondo del lavoro. T...

Cosa ci ha insegnato la crisi del 2008? Certamente che chi guida una azienda è chiamato ad anticipare una vasta gamma di opzioni. La resilienza rispetto a una serie di scenari è più importante di una previsione e di un piano di recovery specifico Nel 2008 il gruppo finanziario americano American Express reagì rapidamente alla...